Punisher.linux, no se si te das cuenta de que las mayores tonterias las estas poniendo tu, porque alegrarte de que ataquen a una multinacional es algo que demuestra la simplista vision del mundo que posees.
¿Tu te crees que no tiene mas repercusiones que las que de primera mano ves? ¿sabes la cantidad de ramificaciones que tienen estas cosas?
Vamos a ver, ¿os parais a pensar que hay gente que perdera su trabajo? ¿otros que perderan su tiempo? ¿otros dinero? yo no se si es que estais aun en la fase de me lo dan todo hecho pero las multinacionales son malas malisimas. Que esta muy bien que penseis asi, pero reflexionar sobre que decis....o sed consecuentes con ello hasta el ultimo punto (eso implica no tener ningun producto de ninguna multinacional e ir a comprar al tendero de la esquina).
Y es NORMAL que Telefonica eche gente. Si han previsto que no la van a necesitar, pues se echa gente, que no es una ONG, es una empresa privada, y los echa legalmente, con su paro y con sus prejubilaciones, que no estaria mal que leyeramos como y a quien piensa echar. ¿O hay algun lumbreras que piensa que es mejor dejar que una empresa entre en perdidas para echar gente (indiscriminadamente) y entrar en concurso de acreedores? osea que si lo hacen bien les criticais por saber gestionar la empresa con vision de futuro, y si quiebra o no se adapta la criticais por cerrar y en vez de echar a un % echa a la totalidad.....genial, economistas todos, como siempre. ¿O es mejor tener como el Gobierno a gente parada en su puesto de trabajo pero cobrando? no señores, Telefonica es una empresa privada, actuar asi es de los Reyes Magos, no de una empresa eficiente, y puedo ser mas o menos amigo de esas decisiones, pero lo que no dudo ni un momento es que es la mejor para la empresa.
Toyota es una empresa japonesa (que trabaja segun la arqueotipica "Teoria Z") pero trabaja de la misma manera que Mitsubitshi que tuvo que chapar toda la seccion de audiovisuales de un dia para otro (literal) porque no salia lo suficientemente rentable (ojo! no que perdiera dinero, sino que no ganaba lo suficiente), echando a toda la plantilla de ese sector y cerrando las fabricas. Asi que el manual podra decir misa, pero no es lo que hacen ni Toyota ni nadie, prueba es la recolocacion de fabricas en paises con mano de obra barata, como es logico y normal. No os equivoqueis ni una milesima, la derrota de los directivos es que la empresa quiebre, no que tengan que echar empleados en una coyuntura como la actual. No estamos hablando de echar empleados cuando hay una bonanza economica, sino cuando hay un retraimiento, asi que ese panfleto de adscripción a la empresa esta muy bien como regimen interno, pero hoy no vale.
